Cognición
COGNIMETRÍA
Orientado a medir la capacidad de razonamiento verbal, numérico y visual.
Las personas no mienten. Sus datos... tampoco
Aplica, interpreta y compara pruebas psicométricas validadas en minutos. Sin papel. Sin espera. Con decisiones que se sostienen.
Por qué importa
Más evidencia para decidir con mayor certeza.
involve·metría te permite incorporar evaluaciones psicométricas, así como de habilidades a procesos de selección y desarrollo de talento, convertir sus resultados en información que puedes consultar desde la plataforma y utilizar como apoyo para tus decisiones.
Catálogo
Conoce qué puedes evaluar con involve·metría.
El catálogo combina un núcleo CORE de tres instrumentos con testeo de habilidades para distintas necesidades de selección y desarrollo de talento.
Core
Personalidad
NEXOMETRÍA
Orientado a incorporar información de personalidad en el ambiente laboral.
Integridad
AXIOMETRÍA
Orientado a complementar la evaluación con información relacionada con integridad laboral.
TEST DE HABILIDADES
Perfil
Liderazgo
Evaluación enfocada en características relacionadas con liderazgo y respuesta ante situaciones de dirección, personas y decisiones.
Perfil
Perfil de Ventas
Instrumento orientado a aportar contexto sobre características asociadas con comunicación, relación e influencia en situaciones comerciales.
Habilidad
Test de Excel
Evaluación de conocimientos y habilidades relacionadas con el uso de Excel, dando como resultado su nivel de manejo, bajo, medio y alto.
Habilidad
Test de Inglés
Evaluación enfocada en conocimientos y habilidades del idioma inglés. Abarca gramática, comprensión, listening y escritura orientado en ambientes laborales.
Perfil
Manejo Emocional
Instrumento orientado a medir la capacidad de manejar emociones ante eventos estresantes.
Perfil
Manejo de Estrés
Evaluación relacionada con la capacidad de regulación emocional antes eventos relacionados con la carga laboral.
Orientación
Orientación Profesional
Instrumento diseñado para orientar a las personas en la toma de decisiones sobre su carrera profesional.
Orientación
Orientación Vocacional
Evaluación orientada a aportar información para decisiones vocacionales, desde aptitudes y habilidades hasta creencias limitantes en su ejercicio profesional.
Sé de los primeros en probarlas
Las evaluaciones se envían desde la plataforma, no desde esta página.
Cómo funciona
De una evaluación a información que puedes utilizar.
- 01
Selecciona
Elige dentro de involve·metría los instrumentos que tengan sentido para tu proceso, equipo o persona evaluada.
- 02
Envía
Comparte las evaluaciones desde involve·metría. Cada persona evaluada recibe en su correo el acceso correspondiente.
- 03
Responde
La persona evaluada cuenta con 2 días para completar las evaluaciones que recibió.
- 04
Consulta
Da seguimiento a las aplicaciones y visualiza los resultados directamente dentro de involve·metría.
- 05
Decide
Utiliza la información como evidencia adicional junto con los demás elementos de tu proceso de selección o desarrollo de talento.
La oferta Early Adopter
Vívela. Úsala. Cuéntanos tu experiencia.
Estamos abriendo involve·metría antes de su lanzamiento general a un primer grupo de empresas y profesionales de talento.
Acceso anticipado
Conoce y utiliza involve·metría antes de su lanzamiento general.
10 evaluaciones sin costo
Utiliza hasta 10 evaluaciones durante tu periodo de acceso para conocer involve·metría en procesos reales de selección o desarrollo de talento.
5 días de acceso
Desde que recibes tus accesos tendrás una ventana de 5 días para conocer involve·metría, enviar evaluaciones y consultar resultados.
2 días para responder
Cada persona evaluada recibe su evaluación por correo y cuenta con 2 días para responderla.
Influencia en el producto
Tu experiencia define qué se ajusta antes del lanzamiento general. Como reconocimiento, y con tu autorización, tu empresa podrá aparecer en la web de Involve como parte de los primeros usuarios de involve·metría.
El reloj empieza cuando recibes tus accesos
Los 5 días de acceso inician en el momento en que recibes tus accesos por correo, no al registrarte.
¿Qué pasa al día 6?
No hay renovación automática ni cargo. Al terminar tu periodo de acceso, la vigencia concluye y podrás continuar con el servicio cuando involve·metría tenga su lanzamiento oficial.
Tu experiencia nos ayuda a mejorar
Cuéntanos qué funcionó y qué podría ser más claro o útil.
Registro
Quiero ser Early Adopter
Déjanos tus datos para solicitar acceso anticipado a involve·metría.
Lo que incluye tu acceso
- 10 evaluaciones sin costo
- 5 días de acceso
- Acceso antes del lanzamiento general
Programa disponible hasta el 15 de septiembre de 2026.
Después del registro
¿Qué pasa después?
- 1
Solicitas tu acceso
Envías nombre, correo y empresa mediante el formulario.
- 2
Recibimos tu registro
El equipo responsable procesa la solicitud y prepara tus accesos.
- 3
Recibes tus accesos por correo
Recibes las instrucciones necesarias para ingresar a involve·metría.
- 4
Tienes 5 días de validez tu código para usar involve·metría
Durante tu periodo Early Adopter puedes utilizar hasta 10 evaluaciones.
- 5
Las personas que evalúes responden
Cada evaluación llega por correo y cuenta con 2 días para ser respondida.
- 6
Nos compartes tu experiencia
Queremos conocer qué funcionó, qué mejorarías y cómo fue tu experiencia general con involve·metría. Con esto, te daremos una insignia de Early Adopter que se mostrará en nuestra web.
Preguntas
Lo que suelen preguntarnos antes de registrarse.
El acceso anticipado se cierra. Tu experiencia empieza hoy.
Accede antes de su lanzamiento general, úsala en procesos reales y comparte tu experiencia para ayudarnos a hacerla más clara, útil y fácil de usar.